semcon gbg squeed 602 lowres (2)

CSRD och ESRS E1 – Så uppfyller ni kraven på klimatomställningsplaner

Med EU:s nya direktiv för hållbarhetsrapportering, CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), införs krav på att företag redovisar sina strategier för att hantera klimatrelaterade risker och möjligheter. En central del i denna rapportering är ESRS E1 (European Sustainability Reporting Standards) som fokuserar på klimat och gäller för alla företag som omfattas av CSRD.

ESRS E1 kräver att företag utformar och rapporterar en tydlig klimatomställningsplan (”Climate Transition Plan”) i linje med Parisavtalets mål om att hålla den globala uppvärmningen väl under 2 °C, och helst till 1,5 °C över förindustriella nivåer. Parisavtalets mål innebär i praktiken att klimatutsläppen globalt ska halveras varje årtionde från 2020 och nå netto noll senast 2050. För företag inom EU och Sverige innebär detta att nå netto noll ännu tidigare, i linje med nationella och internationella åtaganden.

Klimatstrategi enligt ESRS E1

Företag ska enligt ESRS E1 sätta konkreta mål och åtgärder för att minska sina växthusgasutsläpp. Dessa mål ska vara vetenskapligt baserade och harmoniseras med internationella klimatavtal, som Parisavtalet. Förutom målsättningar krävs en detaljerad handlingsplan för att implementera, följa upp och rapportera framstegen. Genom att tydligt beskriva ansvarsfördelning samt finansiering och utvärdering av arbetet säkerställs en strukturerad process.

Stöd genom hela CSRD-processen

Goodpoint erbjuder företag råd och stöd i arbetet med CSRD, inklusive att uppfylla kraven i ESRS E1. En grundförutsättning är en GHG-beräkning (Greenhouse Gas) av företagets klimatutsläpp inom scope 1 (direkta utsläpp), scope 2 (indirekta utsläpp från exempelvis energiförbrukning) och scope 3 (indirekta utsläpp i värdekedjan). Genom en eller flera workshops identifierar vi väsentliga utsläppskategorier, sätter relevanta mål, antar strategier och utvecklar handlingsplaner. Dessa inkluderar åtgärder på kort, medellång och lång sikt.

Vi erbjuder även stöd i arbetet med att etablera interna processer för ansvar och uppföljning. För att säkerställa en hållbar implementering av klimatomställningsplanen kan Goodpoint även bistå med årlig uppföljning, utvärdering, uppdatering och rapportering.

Erik Engström, Senior rådgivare och ansvarig expertområde Klimat & biologisk mångfald

”Att utveckla en klimatomställningsplan innebär mer än att sätta upp mål. Det handlar om att bygga in åtgärder och ansvar i verksamhetens kärna för att möta framtidens klimatutmaningar och samtidigt stärka företagets affärsstrategi”, säger Erik Engström, senior rådgivare och ansvarig för klimat och biologisk mångfald på Goodpoint.

Långsiktigt värdeskapande

Med ett prioriterat, systematiskt och strategiskt arbete kan företag både leva upp till CSRD- och ESRS E1-kraven och samtidigt stärka sin konkurrenskraft när samhället ställer om till minskade koldioxidutsläpp. Att integrera hållbarhet i affärsutvecklingen skapar värden som inte bara uppfyller regelverk utan även stärker verksamheten på flera plan, med allt från kostnadsbesparingar och riskminskning till nya affärsmöjligheter, starkare varumärke och förbättrad kundlojalitet. Hållbarhetsarbetet bidrar också till ökat medarbetarengagemang och bättre tillgång till kapital.

Goodpoint hjälper företag i alla branscher att säkerställa CSRD-compliance samtidigt som de prioriterar hållbar affärsutveckling.

Kontaktperson

Erik Engström, Senior rådgivare och ansvarig expertområde Klimat & biologisk mångfald

Senior rådgivare och ansvarig expertområde Klimat & biologisk mångfald


Mejla mig 076-677 42 73
Melissa - Goodpoint hållbarhetsbyrå

Senior rådgivare och ansvarig nya uppdrag


Mejla mig 076 677 53 01