Intervju med Adam Bergsveen inför frukostseminariet den 25 april.
Om två veckor samlas HR-, hållbarhets- och inköpschefer i Stockholm för ett frukostseminarium på temat ”Omnibus, nya direktiv & CSRD utan krångel”. Bakom initiativet står Goodpoint tillsammans med Academic Work och Stratsys.
Adam Bergsveen, senior rådgivare och konsultchef på Goodpoint, svarar på varför det här eventet behövs – och vad han hoppas att deltagarna tar med sig.
Varför valde ni att arrangera det här seminariet just nu?
– Det händer väldigt mycket samtidigt. CSRD är redan i gång för de största företagen, och nu kommer Omnibuspaketet som förändrar kraven. Många försöker förstå vad som är nytt, vad som gäller, och hur det påverkar den egna verksamheten. Vi vill hjälpa till att sortera i det – och visa att det går att jobba strukturerat med de här frågorna utan att det blir för tungt.
Hur påverkar Omnibuspaketet de nya direktiven?
– Det förändrar spelplanen. Förslaget innebär förändringar av vem som ska rapportera, vad som ska rapporteras och när rapporteringen ska ske. Målet är att minska den administrativa bördan samtidigt som hållbarhet kan fortsätta utvecklas som en viktig konkurrensfaktor.
“Vi brukar säga att CSRD inte bara handlar om efterlevnad – det innebär även stora affärsmöjligheter.”
Vad kommer ni att fokusera på under seminariet?
– Vi kommer att ge en tydlig översikt över Omnibus och vad som faktiskt är nytt. Men framför allt vill vi ge deltagarna konkreta tips på hur de kan ta sig an det här – från nulägesanalys till prioritering och implementering. Hur man går från “vi borde göra något” till “nu gör vi så här”.
Vad vill du att deltagarna ska känna när de lämnar seminariet?
– Att de har koll. Att de känner att det går att jobba med de här kraven utan att det måste bli ett jättestort projekt. Och kanske att de fått inspiration från andra i samma sits.
Frukostseminarium 25 april: ”Omnibus, nya direktiv & CSRD utan krångel”
📍 Tid: 08.00–09.15
📍 Plats: Urban Deli Hagastaden, Stockholm
🔗 Anmäl dig här: nyadirektiv.confetti.events
